utrzymanie w ruchu maszyn i urządzeń produkcyjnych, w tym diagnostyka i naprawa urządzeń przemysłowych, robotów, maszyn montażowych oraz urządzeń peryferyjnych,
wykonywanie przeglądów okresowych oraz działań prewencyjnych w celu minimalizacji przestojów produkcyjnych,
bieżące reagowanie na zgłoszenia awarii i problemów technicznych w hali produkcyjnej,
współpraca z działem produkcji i innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie zapewnienia ciągłości procesu produkcyjnego,
dokumentowanie działań serwisowych i naprawczych, w tym prowadzenie raportów napraw i przeglądów,
współpraca z serwisami zewnętrznymi w przypadku złożonych usterek, które wymagają specjalistycznej ingerencji.
Specyfika stanowiska:
praca na hali produkcyjnej, w środowisku przemysłowym,
samodzielne stanowisko – jeden automatyk w zakładzie,
brak obowiązku programowania – praca skupiona na diagnostyce i naprawach, możliwość wezwania serwisu zewnętrznego przy zdiagnozowaniu problemu,
realny wpływ na funkcjonowanie parku maszynowego i ciągłość produkcji.
Wymagania
praktyczne doświadczenie w dziale utrzymania ruchu lub serwisie na obiekcie przemysłowym,
umiejętność czytania schematów elektrycznych i interpretacji dokumentacji technicznej,
wiedza z zakresu diagnostyki układów sterowania i zabezpieczeń,
podstawowa znajomość hydrauliki i pneumatyki,
samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy.
Mile widziane:
uprawnienia SEP,
doświadczenie w pracy z różnymi typami maszyn przemysłowych,
umiejętność szybkiego diagnozowania usterek i podejmowania decyzji technicznych.
Oferujemy
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
stałe wynagrodzenie,
praca w systemie 1-zmianowym (7:00–15:00),
szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego,
samodzielne stanowisko z pełną odpowiedzialnością za utrzymanie ruchu maszyn,
możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie parku maszynowego,
przyjazne środowisko pracy w zakładzie produkcyjnym o nowoczesnym parku maszynowym.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Najnowsze komentarze