Na przestrzeni ostatnich lat zaobserwowano w regionie znaczny odpływ młodych ludzi z miejscowego rynku pracy. Jest to spowodowane wieloma czynnikami, a problem ten dotyczy wielu polskich miast i miasteczek. Decyzję o wyjeździe za pracą młodzi ludzie podejmują pod wpływem frustracji wywołanej brakiem możliwości rozwoju, kiepskimi perspektywami na przyszłość, brakiem pracy czy niskim wynagrodzeniem za pracę.
Często praca w Brześciu Kujawskim nie jest w sferze ich marzeń dlatego, że ciężko zdobyć fajną, satysfakcjonującą i dobrze płatna pracę. Poczyniono starania w celu pozyskania nowych inwestorów, poprzez zaproponowanie im preferencyjnych warunków zachęcających do inwestowania w regionie, gdyż niesie to za sobą powstanie nowych miejsc pracy. Dostępna dla mieszkańców praca w Brześciu Kujawskim i satysfakcjonujące wynagrodzenie podniesienie zadowolenie społeczne i zatrzyma odpływu ludzi młodych z rynku pracy.
Wielką nadzieją jest plan powstania strefy przemysłowej, w której miałoby powstać kilka dużych przedsiębiorstw produkcyjnych, a co za tym idzie, miejsca pracy dla dużej grupy mieszkańców. Odpływ najmłodszych uczestników rynku pracy został w pewnym stopniu zatrzymany dzięki temu, że praca w Brześciu Kujawskim jest przez nich znajdowana w krótszym czasie. Często jest to zatrudnienie w sektorze usługowym i handlowym, które rozwijają się najszybciej. Jednak rozwój przemysłowy w regionie powiększyłby rynek pracy o nowe miejsca pracy w sektorze produkcyjnym, który ma większe możliwości stabilnego rozwoju.
Zostaw komentarz