Referent ds pracowniczych i administracyjnych

- Prowadzenie całokształtu spraw pracowniczych związanych z dokumentowaniem nawiązania, przebiegu i rozwiązania stosunku pracy.- Ustalanie uprawnień urlopowych dla pracowników.- Ustalanie, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich.- Dbałość o poprawność dokumentacji pracowniczej, w tym prowadzenie i przechowywanie akt osobowych pracowników i archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.- Sporządzanie niezbędnych sprawozdań do GUS i inne. - Prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami i delegacjami służbowymi pracowników.- Pełnienie zastępstwa w sekretariacie.- Organizowanie spotkań i eventów.- Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia.- Dokonywanie zakupów, prowadzenie ewidencji i rozliczanie zakupów środków czystości, artykułów papierniczych i innych.- Nadzór nad archiwum zakładowym.- Prowadzenie spraw związanych z bieżącym administrowaniem budynkiem i wyposażeniem.- Podnoszenie swoich kwalifikacji i bieżące monitorowanie przepisów prawa pracy.