Pracownik socjalny

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:1) świadczenie pracy socjalnej rozumianej jako podstawowy instrument pracy pracownikasocjalnego, której celem są działania zawodowe mające na celu pomoc osobom i rodzinomwe wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzezpełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu;2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w celuwykonywania zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, rządowych programówpomocy społecznej bądź innych ustaw,3) zebranie w toku prowadzonego postępowania administracyjnego rzetelnegoi wyczerpującego materiału dowodowego umożliwiającego wydanie prawidłowej decyzji (wtym również na potrzeby jednostki organizacyjnej pomocy społecznej z terenu innej gminy);4) zawieranie kontraktów socjalnych rozumianych jako pisemną umowę zawartą z osobąubiegającą się o pomoc, określającą uprawnienia i zobowiązania stron umowy, w ramachwspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowejosoby lub rodziny;5) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a takżeformułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej orazkwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;6) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania sprawżyciowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolnesamodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajaćniezbędne potrzeby życiowe;7) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowejspecjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwościrozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacjepozarządowe;8) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;9) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniuniezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;10) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczaniaproblemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencjiubóstwa;11) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową orazinspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób irodzin;12) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych ilokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;13) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanychna zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.14) znajomość obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie wynikającymz realizowanych zadań i obowiązków służbowych;15) zastępowanie innych pracowników Sekcji podczas ich nieobecności;16) wykonywanie innych poleceń i zadań służbowych zleconych przez przełożonych.