Manager ds. Rozwoju Biznesu (K/M)

JOBEU Sp. z o.o. to rozwijająca się agencja rekrutacyjna, która wspiera firmy z branż – technicznych, HVAC, PPOŻ, IT oraz usług utrzymania czystości – w budowaniu silnych zespołów i nowoczesnych struktur HR. Działa szerzej niż tylko standardowa rekrutacja – pomaga klientom w obszarze HR strategicznego i zarządzania talentami, realnie wpływając na rozwój ich biznesu.
Manager ds. Rozwoju Biznesu (K/M)
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Zadania
  • Dynamiczne rozbudowywanie bazy kontrahentów w obszarze obsługi nieruchomości (FM).
  • Maksymalizacja wyników sprzedażowych na obszarze Polski północnej.
  • Projektowanie dedykowanych propozycji komercyjnych oraz koordynacja dokumentacji przetargowej.
  • Prowadzenie rozmów kontraktowych, ustalanie warunków współpracy i domykanie umów.
  • Stały monitoring trendów rynkowych pod kątem nisz i nowych obszarów zysku.
  • Wspólne działania z pionem technicznym i wdrożeniowym przy uruchamianiu serwisów.
  • Nawiązywanie trwałych, opartych na zaufaniu relacji partnerskich w sektorze B2B.
Wymagania
  • Przynajmniej trzyletni staż pracy w obszarze handlu B2B (mile widziane środowisko FM).
  • Poparte sukcesami doświadczenie w samodzielnym zdobywaniu nowych rynków i klientów.
  • Wysokie kompetencje interpersonalne, negocjacyjne i łatwość zjednywania partnerów biznesowych.
  • Doskonała autorganizacja czasu pracy oraz wysoki poziom decyzyjności.
  • Uprawnienia do prowadzenia pojazdów (prawo jazdy kategorii B).
  • Pełna dyspozycyjność do odbywania częstych wyjazdów regionalnych.
Oferujemy
  • Warunki finansowe dopasowane bezpośrednio do Twoich umiejętności i dotychczasowych osiągnięć.
  • Pełny program onboardingowy wprowadzający w strukturę organizacji oraz specyfikę usług.
  • Bezpieczną formę współpracy w oparciu o kontrakt B2B lub umowę o pracę.
  • Szansę na podnoszenie kwalifikacji i awans w wewnętrznych strukturach firmy.
  • Systematyczne kursy doszkalające o charakterze wewnętrznym i zewnętrznym.
  • Pakiet ochrony zdrowia w postaci prywatnego abonamentu medycznego.
  • Opcję przystąpienia do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Pełne wyposażenie techniczne niezbędne do realizacji codziennych celów.
  • Partnerski klimat, wsparcie merytoryczne zespołu i transparentną ścieżkę kariery.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.

1. Administrator danych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:
  • listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
  • telefonicznie: + 48 885 651 614
  • mailowo: rodo@job-eu.com
2. Cele i podstawy przetwarzania:
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
  • przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
  • wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
  • realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.
3. Odbiorcy danych:
Twoje dane osobowe będą przekazywane:
  • podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
  • organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.
4. Okres przechowywania danych osobowych:
Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:
Przysługuje Ci:
  • prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
  • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
  • prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
  • prawo do przenoszenia danych,
  • prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl
6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.

Powiązane

Podobne ogłoszenia:

Konsultant terenowy / Konsultantka tereneowa ds. obsługi klientów

Firma:
MARSHAL Sp. z o.o.

Awesome Image2026-05-26
Więcej

Opis stanowiska: rozwijanie kontaktów z klientami i partnerami regionalnymi prowadzenie spotkań...

Menadżer / Menedżerka ds. sprzedaży telefonicznej i obsługi klienta

Firma:
Drozapol Profil SA

Awesome Image2026-05-25
Więcej

Bydgoszcz

aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie istniejącej bazy kontaktów prowadzenie...