Kierowanie bieżącą działalnością Zespołu Obsługi Szkół, działanie w jego imieniu i reprezentowanie na zewnątrz, dysponowanie i rozporządzanie środkami finansowymi Zespołu oraz odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, nadzorowanie wykorzystania środków finansowych przez kierowników jednostek obsługiwanych, opracowanie informacji i sprawozdań z działalności Zespołu, współpraca przy opracowywaniu materiałów do projektu budżetu gminy, nadzór nad budżetami jednostek oświatowych i żłobka, wykonywanie zadań z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników jednostki, przygotowywanie procedury konkursowej na stanowiska dyrektorów placówek oświatowych, przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy i Zarządzeń Wójta związanych z funkcjonowaniem oświaty na terenie Gminy
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
I. Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe magisterskie, 2. obywatelstwo polskie, 3. co najmniej 5 letni staż pracy, 4. znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy: o samorządzie gminnym, prawo oświatowe, o systemie oświaty, o systemie informacji oświatowej, o finansowaniu zadań oświatowych, Karty nauczyciela, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. II. Dodatkowe wymagania dla osób ubiegających się o stanowisko: 1. doświadczenie zawodowe w pracy w strukturach samorządowych oraz na stanowisku kierowniczym lub związanym z oświatą, 2. komunikatywność i umiejętność kierowania zespołem pracowników, 3. umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległych pracowników, 4. dyspozycyjność, systematyczność, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, 5. umiejętność interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce, 6. prawo jazdy kat. B.
Miejsce pracy:
Czernikowo
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 8 000 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego
Najnowsze komentarze