Pracownik socjalny/pracownica socjalna

1.ustalanie potrzeb pomocy społecznej oraz analizowanie stopnia ich zaspokajania,2.pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,3.współdziałanie z innymi pracownikami w zakresie przyznawania świadczeń, przygotowania wniosków wraz z dokumentacją przewidzianą obowiązującymi przepisami dla danego świadczenia, opracowywanie indywidualnych planów pomocy,4.współpracowanie z policją, strażą miejską, sądami, prokuraturą, placówkami oświatowymi, służbą zdrowia i innymi służbami pomocowymi,5.pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,6.współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,7.praca socjalna oraz zawieranie kontraktów socjalnych, z klientami (dokumentowanie),8.przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie pełnej niezbędnej dokumentacji wymaganej do przyznania świadczeń pomocy społecznej,9.udzielanie pomocy środowiskom poszkodowanym wskutek klęski żywiołowej i zdarzenia losowego,10.analizowanie celowości przyznania i prawidłowości wykorzystania środków przez osoby i rodziny, które otrzymują pomoc,11.monitoring sytuacji podopiecznych objętych usługami opiekuńczymi w miejscu ich zamieszkania,12.przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potrzeby świadczeń rodzinnych i świadczeń wychowawczych,13.przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, w tym alimentacyjnych dla potrzeb GOPS oraz na wniosek innych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,14.obsługa programów branżowych m.in. POMOST, CAS,15.pisanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących przyznanych świadczeń z pomocy społecznej oraz decyzji odmownych, zmieniających, uchylających,16.wszczynanie procedury Niebieskiej Karty i udział w pracach Zespołu Interdyscyplinarnego i w grupach diagnostyczno-pomocowych,17.przygotowywanie list wypłat Klientom na podstawie przyznanych decyzji administracyjnych,18.prowadzenie rejestru spraw zgodnie z przyjętą w Ośrodku Instrukcją Kancelaryjną,19.archiwizacja dokumentów ośrodka pomocy społecznej do zakładowego archiwum,20.wykonywanie innych czynności z polecenia Dyrektora GOPS oraz sumienne i staranne wykonywanie tych poleceń.