Referent / Specjalista (m/k/n) w Dziale Nauki i Projektów CM

Główne obowiązki:

• obsługa administracyjna zadań badawczych realizowanych w ramach podstawowej działalności badawczej,
• koordynowanie procesu przygotowania wniosków dotyczących dotacji na inwestycje w zakresie kształcenia, działalności naukowej, aparatury naukowo-badawczej,
• obsługa administracyjno-finansowa projektów z Narodowego Centrum Nauki,
• obsługa administracyjna urlopów szkoleniowych i naukowych pracowników,
• obsługa administracyjna zadań związanych z upowszechnianiem nauki,
• zlecanie realizacji usług naukowych,
• przygotowanie sprawozdań o działalności badawczej i rozwojowej (B+R),
• rzetelne wprowadzanie wymaganych danych do wewnętrznych systemów CM UMK oraz zewnętrznych systemów statystycznych, sprawozdawczych, informacyjnych i innych,
• aktualizacja informacji na stronie internetowej,
• archiwizacja dokumentacji.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 2-letni staż pracy,
• praktyczna znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• umiejętność dobrej organizacji pracy, w tym pracy zespołowej,
• zdolności organizacyjne,
• komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność w działaniu,
• skrupulatność, terminowość i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (w mowie i piśmie),
• znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, w szczególności w sprawie ewaluacji jakości działalności naukowej.

Oferujemy:

• zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
• stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (m/k/n),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dodatkowe dni wolne:
  • w Święto Uniwersytetu,
  • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
• możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwojowych w oparciu o wyniki ocen pracowniczych,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty PZU Sport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.