Specjalista ds. Rozwoju i Szkoleń

Opis stanowiska

• Opracowywanie i realizacja planu szkoleń we współpracy z menedżerami oraz działem HR,
• Koordynacja projektów rozwojowych i programów kompetencyjnych (szczególnie dla kadry menedżerskiej),
• Organizacja oraz logistyka szkoleń i warsztatów – zarówno stacjonarnych, jak i online,
• Współpraca z dostawcami szkoleń oraz nadzór nad budżetem rozwojowym,
• Wspieranie komunikacji wewnętrznej w obszarze działań HR,
• Prowadzenie procesów oceny okresowej i badania opinii pracowników,
• Analiza efektywności działań rozwojowych.

Wymagania

• Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju w dużej organizacji (powyżej 500 pracowników),
• Praktyczna znajomość rynku szkoleń i aktualnych trendów HR,
• Umiejętność prowadzenia projektów oraz analitycznego podejścia do danych,
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint,
• Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie,
• Skrupulatność, inicjatywa i dobre umiejętności komunikacyjne.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Elastyczny model pracy – hybrydowo w jednym z biur (Warszawa, Bydgoszcz),
• Kompleksowy pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, nauka języków, program emerytalny),
• Przyjazną atmosferę pracy w rozwijającym się zespole HR.